Ouverture au printemps 2026, le nouveau centre aquatique Auguste Delaune est l’un des projets phares de la Ville de Vénissieux (67 000 habitants). Implanté au cœur d’un territoire urbain dense et facilement accessible, il s’inscrit dans une ambitieuse dynamique de renouvellement urbain et de développement du sport pour tous, notamment sur le secteur des Minguettes.
Ce futur équipement de plus de 3 000 m², exploité en régie municipale, comprendra 4 bassins, un espace bien-être, un splash-pad extérieur, un terrain de beach soccer et un préau sportif, offrant une forte attractivité et une fréquentation soutenue.
Au sein de ce projet d’envergure, les Maîtres-Nageurs Sauveteurs occupent un rôle central. Intégrés à l’équipe aquatique et placés sous la responsabilité du responsable des activités aquatiques et bassin, ils participent pleinement à la construction et à la mise en œuvre du projet d’exploitation du centre.
Rejoindre la Ville de Vénissieux, c’est s’engager pour un service public de qualité, au service des habitants et de l’intérêt général, dans un cadre de travail fondé sur la bienveillance, le respect des singularités et le sens du collectif.
Votre profil :
Titulaire du BEESAN, BPJEPS AAN ou autres diplômes reconnus (DEJEPS, licence STAPS avec options adéquates…) conférant le titre de maitre-nageur sauveteur avec carte professionnelle à jour.
Débutant accepté (0 à 2 ans d’expérience souhaitée)
Rémunération :
Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Informations complémentaires
Possibilité de donner des cours particuliers (convention) • Cycle de travail de 37,5heures générant 15 jours de RTT par an • Emploi permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 3ans renouvelable) à titre dérogatoire • Parcours de formation et accompagnement dans le déroulement de la carrière • Travail 1 week-end sur 3 et jours fériés (rotation) • Travail en soirée • Possibilité de prise de congé pendant les vacances scolaires (selon planning des équipes)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d’entreprise du territoire ; Comité d’action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours…) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Améliorer la qualité de vie au travail des agents est au cœur des préoccupations de la collectivité de Vénissieux. Plusieurs dispositifs sont mis en place pour leur permettre d’avoir accès à un environnement de travail stimulant et épanouissant : • Une assistance sociale du personnel à l’écoute • Un plan d’action pour l’égalité professionnelle des femmes et des hommes • Un service prévention et réseau santé • Un cadre de travail dynamique : labels “Ville – active et sportive” (3 lauriers), “Terre de Jeux 2024”, “4 fleurs” des Villes et Villages Fleuris et “Climat-Air-Energie 4 étoiles”
Envie de prendre part à un projet structurant et porteur de sens ? Rejoignez-nous !
Merci de postuler : https://emploipublicoffres.fr/consult.php?offre=c88c17703889287747&ref=28822
Lieu de pratique :
Vénissieux
Jours et horaires de travail :
35h
Type de contrat de travail :
CDI
Date de début :
NC
Coordonnées de contact :
SERVICE RECRUTEMENT
